スマートフォンの「URBANO V03」

15 5月 2019

“押しやすい象徴的デザインキーや手に心地よく馴染むラウンドフォルムを採用し、省電力モードや聞き取りやすいスマートソニックレシーバーなどを搭載しているスマートフォンが「URBANO V03」です。
このスマートフォンのカラーバリエーションはブリティッシュグリーン、ローズピンク、ロイヤルブラックの3色が用意されており、ボディサイズは幅約72ミリ、高さ約145ミリ、厚さ約8.9ミリ、重さ約137gになっています。
CPUはMSM8937オタクコアプロセッサでメモリはRAMが2GB、内蔵ストレージは16GBで、バッテリーは2600mAh大容量バッテリーが搭載されています。
ディスプレイは約5インチTFT液晶ディスプレイを搭載し、カメラはオートHDRやオートフォーカスがついた約1300万画素のメインカメラと約500万画素の広角インカメラが搭載されています。
こうしたスマートフォンには便利なオートアシスト機能や安心の防水機能なども付いています。”詳しくはこちら

スマートフォンの「BLADE V770」

13 5月 2019

“ドルビーオーディオを採用して音楽や動画などを迫力サウンドで楽しむことができ、曲面エッジが手に馴染んで使いやすさも兼ね備えているスマートフォンが「BLADE V770」です。
このスマートフォンのカラーバリエーションはグレーとゴールドの2色が用意されており、ボディサイズは幅約72ミリ、高さ約147ミリ、厚さ約7.6ミリ、重さ約145gになっています。
CPUはクアルコムのスナップドラゴン617オタクコアプロセッサでメモリはRAMが2GB、内蔵ストレージは16GBで128GBまで増やすことができます。
ディスプレイは約5.2インチフルHD液晶ディスプレイを搭載し、バッテリーは2540mAh大容量バッテリーが搭載されています。
カメラは約1300万画素のメインカメラと約800万画素の約500万画素のサブカメラが搭載されています。
また、このスマートフォンのカメラには笑顔検出とセルフタイマーが付いています。”

ウィルス対策アプリの実態

4 4月 2019

Google play上で配信されている、ウィルス対策のアプリが3分の2以上が無駄なものだとわかった。これについて発表したのが、オーストラリアにあるアンチウィルス研究施設の「AV-Comparatives」と言うところだ。実験の仕方は、250個のアプリを用意して、それに対するサンプルの2000個のマルウェアを使って反応を調べたところ、そのうちの80個しかまともに使えなかったと言う。しかも、さらに10分の1しか全てのマルウェアを検出できなかったらしく、数にすると25個だけのアプリだったそうだ。結論としてそのほかのアプリは偽物らしく、制作した人の広告費や開発者のキャリアを促進させるものであって、ウィルス対策のアプリではないことだそうだ。しかも物によってはウィルスを逆にいれてしまうものもあるらしいから、注意してほしい。私がこの事実を知って思ったことは、何事も調べてみてから使うのが一番だと言うことだ。スマホ充電

2018年通年で始めて出荷台数減少

31 3月 2019

スマホが世の中に出てきてから出荷台数が年々増加していたが、2018年に入ってから対前年比として初めて減少している事が調査会社の、「counterpoint technology Market reserch」によってわかった。特に第4四半期は7%も減少してる事が分かっており、5四半期連続の減少となったそうだ。理由は、消費者が高機能の搭載された高価格のスマホよりも、買い換えて手持ちのスマホを長く使うことを選んでいるからだ。Appleはこの対処法として、中国でのiPhoneの値段を下げる事などをしているようだが、counterpointによればそれよりも下取りプログラムや、分割払いのプランをさらに多くの国に展開をした方がいいと言っている。私も年々スマホが高性能になっていくのは喜ばしい事だが、やはりその分高くなるのは買うのを躊躇うことがあるため、出来れば色々なプランなどを組んでくれた方が私たちには嬉しいと思う。

ウェブ会議システムのCalling Meeting

27 1月 2019

ウェブ会議システムを利用する企業が増えており、インターネットに接続するパソコンと環境さえ整っていれば利用することができますので注目されています。
このウェブ会議を無料で利用することができるシステムに「Calling Meeting」というものがあり、インストール不要で簡単に利用し始めることができると話題になっています。
また、ホワイトボード機能を使って画面共有や資料を共有してウェブ会議をスムーズに進めることができますし、会議内容を簡単に記録したり管理したりすることができます。
それに、ウェブ会議をパソコンだけではなくタブレット端末やスマートフォンにも対応していますし、最大で30名まで同時に接続することもできます。
それと、自社サイトに埋め込み可能なチャットボット機能や有人チャットも備わっていますし、顧客との接点を一元管理することができますので、ウェブ会議を行いながらサポートの向上も可能となります。

沖ワークウェルの自宅勤務

12 1月 2019

様々な事情によって通勤が困難な人でも仕事を始めたり続けたりできるのが自宅勤務です。
この自宅勤務は企業に属している人だけではなくフリーランスで活躍する人も多くいます。
こうした自宅勤務を導入している企業に沖ワークウェルという企業があり、1998年ごろから自宅勤務を導入しています。
自宅勤務での業務内容は、ホームページ制作、Webアプリケーション開発、デザイン業務、DTP、人事総務部門作業、名刺作成画面編集、障がい者向け在宅Web制作訓練などです。
自宅勤務者と企業とのコミュニケーションは、バーチャルオフィスシステム、電子メールなどを活用していますし、セキュリティ対策ではウィルス対策ソフトや定期的なセキュリティ教育の実施、ファイルの暗号化や外部記憶媒体への書き出し禁止などを行っています。
また、企業からパソコンの貸与や共有ファイルサーバの使用が受けられますし、勤務時間は6時間で午前10時から午後5時までが標準となっています。詳しくはこちら

三井住友海上火災保険株式会社のテレワーク

23 12月 2018

三井住友海上火災保険株式会社は損害保険事業を展開している企業で、2016年10月にはシンクライアントパソコンを全社員に配備し、職場ごとにデザリング用のスマートフォンも配布してテレワークを実施できる環境を整えています。
この企業のテレワークは在宅勤務の対象者は全社員でモバイルワークの対象者はほぼ全社員となっており、在宅勤務の平均実施日数は2~3回でモバイルワークの場合はほぼ毎日ということです。
また、2017年には在宅勤務制度を新設して分かりやすい在宅勤務マニュアルを策定していますし、全国展開している支社には小型プロジェクターを配備しています。
それに、コミュニケーション不足ならないようにビジネスチャットやビジネスLINEを試行しており、育児休暇中の社員が職場復帰しやすいようにMSクラウドソーシングも試行しています。
こうしたテレワークが企業にもたらした効果はたくさんありますので上手く取り入れられていると言えます。

株式会社WANNAGROWのテレワーク

16 12月 2018

株式会社WANNAGROWはテレワークシステムの管理・運営やインターネットコンテンツの企画・制作・運営・保守などを展開している企業で、2013年から在宅による外注請負サービスを開始して2015年には在宅社員雇用制度を導入しています。
この企業のテレワークは担当部署が管理部で対象者は全社員となっており、実施日数は月に12回以上20回未満程度となっています。
また、リモートワークという働き方も推奨していますし、テレワークでは全社員が行える環境が整備されており、一般的な企業では範囲外となる業務も在宅で行える環境にあります。
それに、管理規定に定められている一定基準を超えたスタッフは、業務委託から従業員登用の選択肢を選べれるようにしてテレワークを推進しています。
こうしたテレワークを導入したことによって優秀な人材を集められるようになりましたし、妊娠や出産、育児や介護などからの復帰率が大幅に向上しました。

株式会社クレアビジョン

1 12月 2018

コンピュータ製品開発や販売、要望に応じた受託開発などを行っている企業が「株式会社クレアビジョン」です。
この企業のテレワークは2008年に会社を設立し、その設立当初から在宅勤務制度を策定しています。
そして2015年には地方にUターンした社員や育児をしている社員が常態的なテレワークを開始して在宅勤務制度を就業規則に規定しました。
また、常態的なテレワークは週に5日間出社できない社員にだけ適用されており、出社は月に1~2回くらいで残りは全てテレワークになっています。
それに、モバイルワークでは全ての社員にノートパソコンを支給して社内ネットワークにはVPNで接続しています。
このようなテレワークを導入した効果は様々なところで実感されており、2011年の東日本大震災ではテレワークによって業務に支障が出ることがありませんでした。
更に男性社員が育児との両立が実現できましたし、社内業務のペーパーレス化も可能にしています。テレワーク

ネットワンシステムズ株式会社のテレワーク

20 11月 2018

テレワークを導入する企業の一つに「ネットワンシステムズ株式会社」という戦略的なICT利活用を実現させるためのノウハウを提供している企業があります。
この企業のテレワークは2011年4月から導入されており、経営戦略の一つである「継続した成長」と「顧客満足度の向上」を実現させるために社員の働き方を改革することも目指しています。
また、テレワークの実施時は所定労働時間を勤務したものとみなしてフレキシブルな勤務を可能とさせていますし、原則的に残業を禁止して組織的な残業時間削減に取り組んでいます。
実施日数はモバイルワークを含んで週3~4日となっており、人事部がテレワーク推進担当部門になって全社員をテレワークの対象にしています。
こうしたテレワークを行った結果、ワークライフバランス実現度や在宅勤務活用者比率が上昇していますし、情報漏えいなどのリスク低減効果や生産性向上によって経営面での効果も得ています。テレワーク導入

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