株式会社WANNAGROWのテレワーク

株式会社WANNAGROWはテレワークシステムの管理・運営やインターネットコンテンツの企画・制作・運営・保守などを展開している企業で、2013年から在宅による外注請負サービスを開始して2015年には在宅社員雇用制度を導入しています。
この企業のテレワークは担当部署が管理部で対象者は全社員となっており、実施日数は月に12回以上20回未満程度となっています。
また、リモートワークという働き方も推奨していますし、テレワークでは全社員が行える環境が整備されており、一般的な企業では範囲外となる業務も在宅で行える環境にあります。
それに、管理規定に定められている一定基準を超えたスタッフは、業務委託から従業員登用の選択肢を選べれるようにしてテレワークを推進しています。
こうしたテレワークを導入したことによって優秀な人材を集められるようになりましたし、妊娠や出産、育児や介護などからの復帰率が大幅に向上しました。

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